{"id":274,"date":"2019-03-01T15:38:16","date_gmt":"2019-03-01T15:38:16","guid":{"rendered":"https:\/\/hospitalpediatrico.org\/oficial\/medicos-internos-de-pregrado\/"},"modified":"2023-08-09T01:43:49","modified_gmt":"2023-08-09T01:43:49","slug":"medicos-internos-de-pregrado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hospitalpediatrico.org\/oficial\/medicos-internos-de-pregrado\/","title":{"rendered":"M\u00c9DICOS INTERNOS DE PREGRADO"},"content":{"rendered":"\t\t
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M\u00e9dicos internos de pregrado<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Reglamento para m\u00e9dicos internos de pregrado<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1.- De acuerdo a la NOM-234-SSA1-2003, UTILIZACI\u00d3N DE CAMPOS CL\u00cdNICOS PARA CICLOS CL\u00cdNICOS E INTERNADO DE PREGRADO, las instituciones de salud, en este caso el Hospital Pedi\u00e1trico de Sinaloa, deben contemplar de com\u00fan acuerdo con las instituciones educativas, los Reglamentos Internos de sus campos cl\u00ednicos, los derechos y obligaciones y medidas disciplinarias de los alumnos de ciclo cl\u00ednicos e internado de pregrado.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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1.- Recibir un trato digno, amable y respetuoso por parte del personal de salud que forman parte de la estructura y organizaci\u00f3n del Hospital Pedi\u00e1trico de Sinaloa. En caso contrario deber\u00e1 realizar la inconformidad en forma escrita y respetuosa ante el H. Consejo T\u00e9cnico Consultivo y \u00f3rganos de gobierno de la Instituci\u00f3n Educativa de procedencia.<\/p>

2.- Recibir curso de inducci\u00f3n al puesto que ser\u00e1 desarrollado por parte del personal responsable de las \u00c1reas de Servicio del Hospital de acuerdo a donde el alumno se encuentre asignado.<\/p>

3.- Tener acceso a las instalaciones del Hospital para el proceso de ense\u00f1anza aprendizaje en el tiempo establecido por el ciclo escolar.<\/p>

4.- Recibir del Hospital, en caso necesario: asistencia m\u00e9dica, quir\u00fargica y medicamentos (Hospital Civil de Culiac\u00e1n); dicha asistencia se har\u00e1 extensiva a los familiares directos que dependan de ellos.<\/p>

5.- Gozar de incapacidad en caso de gravidez, enfermedad general u otras causas que lo ameriten, siempre y cuando no contravengan con las disposiciones educativas en t\u00e9rminos que los convenios espec\u00edficos entre instituciones y de salud establezcan. En caso de enfermedad que justifique ausencia, deber\u00e1 hacerse del conocimiento del Jefe de Divisi\u00f3n o Coordinador de Carrera, en un plazo no mayor de 48 horas. El alumno deber\u00e1 presentar la incapacidad extendida por un M\u00e9dico Adjunto de una Instituci\u00f3n de salud (Instituto Mexicano del Seguro Social y\/o Hospital Civil de Culiac\u00e1n), en un plazo no mayor de 48 horas. No tendr\u00e1n valor los justificantes de M\u00e9dicos Particulares, ni de M\u00e9dicos Residentes. Estos documentos estar\u00e1n sujetos a verificaci\u00f3n.<\/p>

6.- Cuando sufran alg\u00fan accidente en el cumplimiento de sus actividades dentro del internado, recibir\u00e1n una cantidad equivalente a la prescrita por la responsabilidad Civil por causa contractual, de acuerdo a lo se\u00f1alado en el C\u00f3digo Civil para el Distrito Federal en materia com\u00fan y para toda la Rep\u00fablica en materia federal, cuando por causa del accidente resulte una incapacidad total o parcial.<\/p>

En caso de muerte, los familiares del alumno recibir\u00e1n la ayuda econ\u00f3mica que la Instituci\u00f3n de servicio determine.<\/p>

7.- Beca econ\u00f3mica establecida de acuerdo a las disposiciones que dicte el \u00d3rgano de Gobierno del Hospital.<\/p>

8.- Recibir alimentaci\u00f3n suficiente y t\u00e9cnicamente balanceada.<\/p>

9.- Disponer durante las guardias un \u00e1rea adecuada de descanso, servicios sanitarios, facilidad para aseo personal.<\/p>

10.- Recibir supervisi\u00f3n y asesor\u00eda cl\u00ednica tutorial por los m\u00e9dicos del Hospital y profesores de la Instituci\u00f3n Educativa durante la rotaci\u00f3n por los diferentes servicios de acuerdo al programa acad\u00e9mico. Podr\u00e1n participar en las sesiones con previa solicitud al Jefe de Investigaci\u00f3n y Ense\u00f1anza. Con el acuerdo de cumplir con la normatividad establecida.<\/p>

11.- Tienen derecho a saber las calificaciones cada parcial. En caso de inconformidad con la calificaci\u00f3n otorgada durante su pasant\u00eda, la podr\u00e1n manifestar al supervisor de internado por escrito.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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1.- Cumplir en todo los t\u00e9rminos con los programas acad\u00e9micos y operativos del internado.<\/p>

2.- Asistir puntualmente a las actividades dise\u00f1adas para su entrenamiento, en aulas, cl\u00ednicas, quir\u00f3fanos, servicios auxiliares de diagn\u00f3stico u otros tipos de \u00e1reas autorizadas, as\u00ed como a las reuniones que convoquen los Jefes inmediatos del Hospital, as\u00ed como de la Instituci\u00f3n Educativa\u00a0\u00a0de procedencia.<\/p>

3.- Presentarse debidamente uniformado y pulcro.<\/p>

4.- Comunicar inmediatamente a sus superiores cualquier irregularidad que observen y en caso de sufrir un evento que comprometa su integridad. Pasar copia al responsable de pregrado en la Instituci\u00f3n Educativa de procedencia.<\/p>

5.- Tratar y dirigirse con respeto a sus superiores, iguales y subalternos, as\u00ed como a los pacientes que acudan al Hospital y personal que se encuentren laborando en \u00e9l.<\/p>

6.- Ser responsable del manejo de documentos, valores y efectos que tenga a su cargo durante sus actividades.<\/p>

7.- Observar orden, disciplina y aseo dentro del Hospital y la Instituci\u00f3n Educativa de procedencia. Cuidar de las instalaciones del Hospital y la Instituci\u00f3n Educativa, aulas, laboratorios y de cualquier otro campo en donde se realice su entrenamiento. En su caso resarcir el da\u00f1o que se cause como resultado de mal uso o negligencia.<\/p>

8.- Cumplir con las funciones que se les encomienden en el \u00e1rea cl\u00ednica. Bajo ninguna circunstancia, el pasante externo ser\u00e1 responsable del diagn\u00f3stico o tratamiento de los pacientes.<\/p>

9.- Dar trato amable y respetuoso a todas las personas que forman parte del Hospital, as\u00ed como de pacientes y familiares.<\/p>

10.- Tomar sus alimentos dentro del \u00e1rea autorizada por el Hospital para ello.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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1.- Distraer su atenci\u00f3n durante el horario de servicio para realizar otras actividades distintas a las que le fueron asignadas por el Programa.<\/p>

2.- Aprovechar los servicios o el personal, en asuntos particulares o ajenos a los de \u00c1rea o Unidad a la cual est\u00e9n adscritos.<\/p>

3.- Incurrir en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratos contra sus Jefes o cualquier otro personal dentro del Hospital.<\/p>

4.- Ausentarse de sus actividades sin autorizaci\u00f3n escrita de su jefe inmediato, o faltar a las reuniones de trabajo injustificadamente.<\/p>

5.- Sustraer del Hospital materiales, equipo o medicamentos pertenecientes a la unidad m\u00e9dica a la cual est\u00e9 adscrito.<\/p>

6.- Propiciar actos que afecten los intereses, tanto del Hospital como del Programa.<\/p>

7.-. Presentarse bajo los efectos de bebidas embriagantes, estupefacientes o psicotr\u00f3picos dentro del Hospital.<\/p>

8.- Realizar actos inmorales en el Hospital.<\/p>

9.-. Comprometer con su imprudencia, descuido o negligencia, la seguridad del lugar donde realiza su internado o de las personas que ah\u00ed se encuentran; as\u00ed como causar da\u00f1os o destruir intencionalmente edificios, instalaciones, obras, maquinarias, instrumentos, muebles, \u00fatiles de trabajo, materiales y dem\u00e1s objetos que est\u00e9n al servicio del Hospital Pedi\u00e1trico de Sinaloa.<\/p>

10.- Cobrar directa o indirectamente por cualquier servicio que est\u00e9 incluido en sus actividades, as\u00ed como vender medicamentos dentro del horario de servicio en el Hospital.<\/p>

11.- El incurrir en cualquier violaci\u00f3n a la \u00e9tica profesional.<\/p>

12.- El violar los reglamentos de la Instituci\u00f3n donde est\u00e9n adscritos y a los no contemplados en las cl\u00e1usulas anteriores.<\/p>

13-\u00a0Se tomar\u00e1n en cuenta los retardos y ausencias del servicio, las ausencias de la guardia o el abandono de la misma, ser\u00e1 especialmente penado la suplantaci\u00f3n en las guardias. Por ning\u00fan motivo se permitir\u00e1n extender los horarios de guardia o implementar guardias de castigo.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Cuando los internos incurran en alguna de las faltas se\u00f1aladas en estas normas \u00fanicamente se le podr\u00e1n aplicar las siguientes medidas disciplinarias:<\/p>

  • Amonestaciones Verbales<\/strong><\/li><\/ul>

    Las amonestaciones verbales ser\u00e1n hechas en privado por el tutor. Solamente tendr\u00e1 derecho a dos amonestaciones verbales para pasar al extra\u00f1amiento escrito.<\/p>

    • Extra\u00f1amientos Escritos<\/strong><\/li><\/ul>

      El extra\u00f1amiento es la observaci\u00f3n por escrito que se aplicar\u00e1 a los internos que incurran en las faltas que as\u00ed lo ameriten. El encargado de hacerlo ser\u00e1 el Jefe de Ense\u00f1anza o responsable de la unidad m\u00e9dica a la cual est\u00e9 adscrito; una copia se agregar\u00e1 al expediente personal y otra se entregar\u00e1 a la Instituci\u00f3n educativa de procedencia. Y en caso de acumular 3 extra\u00f1amientos escritos se proceder\u00e1 a la baja del interno.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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      Suspensi\u00f3n del Internado<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      La cancelaci\u00f3n del internado del Hospital, ser\u00e1 procedente cuando el interno incurra en alguna de las siguientes causas:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      1. Acumular m\u00e1s de tres faltas de asistencia injustificada en un per\u00edodo de treinta d\u00edas.<\/li>\n
      2. Proponga y realice estudios y tratamientos a usuarios fuera del Hospital.<\/li>\n
      3. Por sentencia condenatoria cuando cometa alg\u00fan delito del orden com\u00fan.<\/li>\n
      4. Cuando a juicio del Comit\u00e9 de Ense\u00f1anza del Hospital y la Instituci\u00f3n educativa; la gravedad de la falta cometida sea suficiente para solicitar la suspensi\u00f3n levantando el acta administrativa correspondiente en conjunto con la Instituci\u00f3n educativa.<\/li>\n
      5. En caso de que el alumno repruebe una rotaci\u00f3n.<\/li>\n
      6. Incurrir en una falta imputable por parte de los internos.<\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Actividades a realizar en el hospital:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        1.- Acudir y estar puntual en el pase de visita en el servicio asignado.
        2.- Presentaci\u00f3n de casos cl\u00ednicos de pacientes hospitalizados que se les asigne.
        3.- Toma de muestras y recolecci\u00f3n de resultados de laboratorio y gabinete.
        4.- Acomodo e integraci\u00f3n de resultados de laboratorio y gabinete al expediente cl\u00ednico.
        5.- Acompa\u00f1ar al traslado de pacientes intrahospitalarios.
        6.- Realizar actividades asignadas supervisadas por superior (ejemplo balances h\u00eddricos, colocaci\u00f3n de f\u00e9rulas, etc.).
        7.- Realizar procedimientos que se encuentren al alcance de sus capacidades y conocimientos, siempre bajo supervisi\u00f3n de un superior.
        8.- Discusi\u00f3n de los casos de pacientes con los residentes.
        9.- Participaci\u00f3n en las sesiones acad\u00e9micas interdepartamentales de los m\u00e9dicos residentes.
        10.- No tiene actividades de consulta y no es responsable de la atenci\u00f3n directa de pacientes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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